. En la actualidad se lucha contra la discriminación por edad. A las personas a las que les faltan unos años para jubilarse les suele resultar muy difícil encontrar empleo. Son, por así decirlo, «inempleables». Los empleadores prefieren a los jóvenes y, si dan una oportunidad a las personas mayores, suelen ser a los jubilados, a quienes ofrecen diversos puestos a tiempo parcial. A un jubilado le suele resultar más fácil encontrar un trabajo extra que a un solicitante de cincuenta años que busca un empleo a tiempo completo. Por
eso, actualmente, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ofrece diversas ayudas precisamente a estas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral.
¿Acaso las personas en edad de prejubilación no son aptas? En comparación con los candidatos más jóvenes, precisamente las personas maduras tienen un potencial considerable.
Tienen un gran potencial
- Las personas mayores tienen hijos adultos y, por lo tanto, disponen de mucho más tiempo.
- Cuentan con una amplia experiencia, a menudo adquirida en empleos anteriores y en distintos puestos, y cada experiencia resulta útil para el empleador.
- En la actualidad, la generación actual de cincuentones no tiene problemas significativos con la informática y las tecnologías, por lo que no hay un problema de analfabetismo tecnológico, como ocurría antes.
- La época actual impone exigencias bastante elevadas en cuanto a la apariencia, por lo que incluso las personas de edad madura suelen ir bien arregladas y, por lo tanto, no desprestigian a la empresa en este sentido.
- Las personas mayores suelen vivir para el trabajo, precisamente porque ya no tienen tareas que hacer en casa y pueden dedicar todo su entusiasmo al trabajo.
- La mayoría de los cincuentones de hoy en día han pasado por un cambio de empleo, por lo que es probable que sean capaces de adaptarse con la suficiente flexibilidad.
- Las personas mayores se educaron en una época en la que se daba especial importancia a la responsabilidad y la rigurosidad.
Por supuesto, también existen ciertos riesgos. A esta edad, las personas tienen ciertas exigencias, opiniones ya bien definidas y pueden surgir algunos conflictos. En la práctica, las personas a las que les quedan unos años para jubilarse suelen ser los mejores y más trabajadores, aunque, por otro lado, otras personas de la misma edad pueden actuar como aguafiestas en el equipo. Sin embargo, en la entrevista pueden parecer muy agradables. Precisamente para estos fines sirve el periodo de prueba, durante el cual se verá cómo está realmente la persona.