[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.newredo.es\/no-tema-a-los-trabajadores-de-mas-edad\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.newredo.es\/no-tema-a-los-trabajadores-de-mas-edad\/","headline":"No tema a los trabajadores de m\u00e1s edad","name":"No tema a los trabajadores de m\u00e1s edad","description":". En la actualidad se lucha contra la discriminaci\u00f3n por edad. A las personas a las que les faltan unos a\u00f1os para jubilarse les suele resultar muy dif\u00edcil encontrar empleo. Son, por as\u00ed decirlo, \u00abinempleables\u00bb. 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En la actualidad se lucha contra la discriminaci\u00f3n por edad. A las personas a las que les faltan unos a\u00f1os para jubilarse les suele resultar muy dif\u00edcil encontrar empleo. Son, por as\u00ed decirlo, \u00abinempleables\u00bb. Los empleadores prefieren a los j\u00f3venes y, si dan una oportunidad a las personas mayores, suelen ser a los jubilados, a quienes ofrecen diversos puestos a tiempo parcial. A un jubilado le suele resultar m\u00e1s f\u00e1cil encontrar un trabajo extra que a un solicitante de cincuenta a\u00f1os que busca un empleo a tiempo completo. Poreso, actualmente, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ofrece diversas ayudas precisamente a estas personas que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en el mercado laboral.\u00bfAcaso las personas en edad de prejubilaci\u00f3n no son aptas? En comparaci\u00f3n con los candidatos m\u00e1s j\u00f3venes, precisamente las personas maduras tienen un potencial considerable.\u00a0\tTienen un gran potencial\t\tLas personas mayores tienen hijos adultos y, por lo tanto, disponen de mucho m\u00e1s tiempo.\t\tCuentan con una amplia experiencia, a menudo adquirida en empleos anteriores y en distintos puestos, y cada experiencia resulta \u00fatil para el empleador.\t\tEn la actualidad, la generaci\u00f3n actual de cincuentones no tiene problemas significativos con la inform\u00e1tica y las tecnolog\u00edas, por lo que no hay un problema de analfabetismo tecnol\u00f3gico, como ocurr\u00eda antes.\t\tLa \u00e9poca actual impone exigencias bastante elevadas en cuanto a la apariencia, por lo que incluso las personas de edad madura suelen ir bien arregladas y, por lo tanto, no desprestigian a la empresa en este sentido.\t\tLas personas mayores suelen vivir para el trabajo, precisamente porque ya no tienen tareas que hacer en casa y pueden dedicar todo su entusiasmo al trabajo.\t\tLa mayor\u00eda de los cincuentones de hoy en d\u00eda han pasado por un cambio de empleo, por lo que es probable que sean capaces de adaptarse con la suficiente flexibilidad.\t\tLas personas mayores se educaron en una \u00e9poca en la que se daba especial importancia a la responsabilidad y la rigurosidad.\u00a0Por supuesto, tambi\u00e9n existen ciertos riesgos. A esta edad, las personas tienen ciertas exigencias, opiniones ya bien definidas y pueden surgir algunos conflictos. En la pr\u00e1ctica, las personas a las que les quedan unos a\u00f1os para jubilarse suelen ser los mejores y m\u00e1s trabajadores, aunque, por otro lado, otras personas de la misma edad pueden actuar como aguafiestas en el equipo. Sin embargo, en la entrevista pueden parecer muy agradables. Precisamente para estos fines sirve el periodo de prueba, durante el cual se ver\u00e1 c\u00f3mo est\u00e1 realmente la persona.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                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